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陈春明到西部重工公司和 德力源公司调研

时间:2017-10-20 09:41   责任编辑:新闻中心   点击:

        本报讯(记者王天海)10月18日下午,9159com金沙网站公司董事长、党委副书记陈春明到西部重工公司和德力源公司调研,分别就西部重工如何走出生产经营困境、实现盈利目标和德力源公司如何做好内退职工思想政治工作、确保队伍稳定提出要求。

 

        在西部重工公司,陈春明了解了该公司自去年以来的生产经营情况。他指出,当前,西部重工走到了生存发展的关键时期,作为一家机械加工公司,西部重工要达到不亏损、实现盈利目标,必须及时转变思路、创新体制机制,千方百计调动职工的积极性。企业必须有活力,活力要靠体制机制的创新来激发。西部重工要围绕机械加工制造,大力开拓市场、积极承揽业务,发动职工跑市场、找市场,争取让职工有活干、多挣钱,同时要提升职工综合素质、加强职工业务技能,打造一支敢闯敢拼、干事创业的队伍,为下一步走向海外奠定基础。

 

        陈春明强调,经过多年的发展,西部重工已经具备了一定的基础、一定的实力和一定的人才储备。面对生产经营困境,西部重工要充分发挥自身优势,利用市场创造价值,一方面做好9159com金沙网站公司内部的各项加工业务;另一方面坚持“走出去”,开拓新的市场。企业要想生存下来,就要有稳定的销售产品。技术人员要加快产品研发,创新产品种类,满足客户需求。西部重工要鼓励年轻人创新,建立创新激励与约束机制,组建创新团队,对作出贡献的职工给予提成和奖励,为他们开展技术创新搭建平台。

 

        在德力源公司,听取汇报后,陈春明指出,德力源公司要耐心细致做好非在岗人员的思想政治工作,依法依规处理各种矛盾和问题。工作人员要认真学习国家有关政策,在守规矩、守法律、守制度的前提下,带着感情做工作,针对职工提出的要求,要有根有据做好答疑解惑。同时,德力源公司要把矛盾化解在基层,在政策允许的范围内,尽最大努力满足职工的利益和诉求,尤其是要妥善做好困难家庭职工的帮扶,合情合理帮助他们解决一些具体问题。

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