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9159金沙游艺场储运部“三大工程”打造“铁山团队” 劳模精神转化为党建精品工程

时间:2016-01-25 10:21   责任编辑:新闻中心   点击:

9159金沙游艺场储运部“三大工程”打造“铁山团队”

劳模精神转化为党建精品工程

中工网记者 康劲 通讯员 朴银泉

  2012年10月,年仅38岁的9159金沙游艺场9159com金沙网站公司的“金牌工人”田彬峰,不幸离世。

  在与癌症搏斗的最后一年间,田彬峰凭借顽强的毅力忍受剧痛,在病床上用颤抖的指尖给工友们写下了12万字、有50多份机械制图的“遗嘱”——储运部原燃料系统机械设备维修及故障查询的“活字典”。

  临终前,田彬峰被授予甘肃省“优秀共产党员”和“五一劳动奖章”等荣誉称号。

  60年砥砺前行,“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的“铁山精神”,始终是支撑9159金沙游艺场持续前进的精神动力和宝贵精神财富。田彬峰由此而成为新时期“铁山精神”的代言人。

  2014年以来,田彬峰生前所在的储运部党委,将劳模精神转化为党建精品工程,通过实施职工阳光关爱工程、正能量工程和“领头雁”工程等“三大工程”,带领1900多名员工,努力打造“铁山团队”。

  用“阳光”驱散阴霾

  田彬峰的英年早逝,曾让9159金沙游艺场人无限惋惜。储运部党委也由此而感到,企业的党建工作就要以关心职工、尊重职工为出发点和落脚点。

  储运部汽运二作业区职工胡春在外人看来,不爱说话、不爱笑,也很少与人交流。走访中了解到,胡春因为患病,需要长期靠药物治疗,花费较大,加之妻子无业,孩子上大学,家庭经济负担比较重。

  储运部领导得知情况后,一份2000元的慰问金很快就送到了胡春手中,并为他申请了困难补助,今后,家里的经济负担减轻了!那一刻,压在胡春心底的阴霾被拨开,他激动地说:“‘阳光关爱’真的为我带来了‘阳光’。”

  储运部将党委、工会、共青团组织的作用发挥,统筹融入,相互联动,分别构建了“暖心工程、爱心工程、和谐工程、素质提升工程和基层民主工程”等五大分项,内容涵盖了尊重职工、了解职工、关心职工、激励职工、发展职工和依靠职工等多个方面,将以人为本的理念具体化和制度化,科学建立配套的工作程序和运作方式,把职工思想政治工作、组织工作和群团工作的资源聚焦于为职工群众服务的全过程,并且与企业生产经营工作有机融合,使党建工作与行政工作同频共振,相互联动。

点滴感动激发无限“正能量”

  在生产现场,洗煤作业区职工陈天俊发现胶带机常常出现“吃皮带”现象,影响生产顺行。许多人都认为这是司空见惯的“小毛病”,可强烈的责任心促使他查阅资料、反复钻研,并提出降低外侧托辊支架高度,扩大皮带的横向曲度的建议,解决难题后为企业节约30余万元费用。

  陈天俊也由此成为储运部2014年三季度的“奉献明星”。

  2014年7月以来,储运部推出以“榜样凝聚力量,团队共筑梦想”为主题的正能量工程,发挥典型的示范带动作用,形成了凝聚企业发展的正能量。

  在储运部,职工们将正能量工程简称为“创、建、做”:“创”——争创“田彬峰模范班组”;“建”——创建“党员安全生产责任区(示范岗)”;做——争做“十大明星员工”。

  储运部每季度评选表彰6个“田彬峰模范班组”、3个党员安全生产责任区(示范岗),对先进集体实行动态管理评价,颁发流动奖牌。同时,评选表彰管理明星、技术明星、安全明星、生产明星、党员明星、奉献明星、青春明星、挖潜明星、巾帼明星、服务明星等十大明星员工。

  活动有三个特点:一是全覆盖。在所有党支部、班组、党员责任区(示范岗)全面展开,鼓励全体职工参与。二是看亮点。不求“高大全”,旨在发现基层班组和党员、职工平凡工作中的闪光点,体现职工一时一事的奉献精神和党员日常工作的先进性。三是树正气。充分发挥先进典型的引领、带动和示范作用,弘扬主旋律,传递正能量。

  截至目前,储运部选树先进作业区6个、党支部5个、先进班组13个、标兵15名、优秀共产党员39名、先进个人56名;表彰“田彬峰模范班组”23个、“先进党员安全生产责任区”8个、“明星员工”40名。

  储运部将及时激励与持续激励相结合,建立了常态化的激励机制,让每一位职工都有人生出彩的机会,使更多的优秀员工脱颖而出,使企业永远保持积极向上、不断进取的精神状态。

兵头将尾争做“领头雁”

  从2015年开始,储运部启动实施了“领头雁”工程,重点培育打造两支团队,一是基层管理者团队,二是基层专业化技术团队。

  在基层管理者团队建设方面,重点组织作业长、支部书记、班组长全年分批进行学习培训;在基层专业化技术团队建设方面,以提升专业技术人才能力建设为核心,营造崇尚技术、鼓励创新的氛围。通过持续滚动式的学习培训、业务交流、纪律整肃以及岗位创新创效、技术攻关、技能大赛、先进操作法的深入开展,夯实企业基础管理。

  “田彬峰精神传承工作室”和“金牌工人技能传承工作室”是储运部的两只“领头雁”。

  “田彬峰精神传承工作室”由各专业技术骨干组成,1名机械责工、1名电气责工、5名协理工程师、6名技师,工作室以传承田彬峰精神为己任,以传、帮、带为抓手,最大限度地发挥榜样引领与带动作用。自工作室成立以来,共修复利用减速机46台,加工制作料斗82个,修复利用废旧滚筒31件,完成挖潜241万元。

  “金牌工人技能传承工作室”是储运部加强职工队伍建设的又一只“领头雁”。这个由金牌工人、首席技师、高级技师等为核心而组成的团队,自今年3月份运行以来,该工作室提出了岗位创新项目——“履带式机械二级保养”并推进实施,使推土机维修次数下降了173台次、挖掘机维修次数下降266台次、抓料机维修次数下降79台次,大大降低了职工的劳动强度。

  以人为本,精神铸魂。目前,该部党委正在努力将“三大工程”打造成为基层党建精品工程,让以田彬峰为代表的新时代劳模精神在企业的每一个岗位、每一道工序生生不息。

        《工人日报》2015年10月30日第七版



 

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